岗位描述：
1 负责团队的日常管理和完成本人以及团队的销售目标。
2 积极帮助员工进行定期的业务培训和指导，对员工的技能和绩效进行考核管理。
3 各类相关报表的制作，发现并处理电话营销中遇到的各类问题，并提出合理化建议。
4 有效地提高人员利用率及控制人员流失率，不断激励自己及团队提高人员工作士气和热情。
职位要求：
1 两年以上销售相关工作经验，专科以上学历。
2 较强的执行力，对于公司下达给团队的业绩指标能够按时按量完成。
3 具有较强的个人影响力, 说服力, 团队管理及激励能力。
4 为人热情善良。有电话销售经验或带领过团队者优先。